La cena aziendale è un’occasione preziosa: celebra i risultati raggiunti insieme al proprio team di lavoro e per questo motivo consolida i rapporti personali e professionali. Purtroppo, però, c’è un rischio al varco: quante volte queste occasioni finiscono per risultare tutte uguali?
Nella location prescelta, che può cambiare come il menù studiato per l’occasione, si tiene un discorso di accoglienza, si condividono alcuni dati significativi per la vita dell’azienda, magari anche importanti risultati raggiunti, ma della cena il giorno successivo più nessuno parla, perché è stata la replica “fuori sede” di una condivisione aziendale, inserita in un contesto conviviale. Intendiamoci: non è poco, ma basta a ricordarsi dell’occasione?
Se vuoi che la tua cena aziendale lasci un ricordo significativo in ciascuno dei partecipanti, è importante proporre un momento di coinvolgimento.
In questo articolo troverai 3 idee semplici per trasformare un evento noioso in un’esperienza memorabile.
Perché le cene aziendali rischiano di venire dimenticate
Molte aziende investono molto tempo e risorse nell’organizzazione di una cena aziendale, concentrandosi tendenzialmente sugli aspetti logistici, come la location, il menù, la disposizione dei tavoli: tutti aspetti basilari, ma che potrebbero non bastare a creare un’esperienza che le persone ricordano.
Sono molti gli aspetti che contribuiscono a compromettere l’efficacia di una cena aziendale:
- la mancanza di coinvolgimento: gli ospiti restano passivi, i più vivaci si consolano con il menù e si limitano a parlare con i colleghi con cui sono già in confidenza;
- un programma prevedibile: niente sorprese, un copione già visto negli anni precedenti;
- l’assenza di un momento clou: manca un “picco emotivo” che catturi l’interesse di tutti e dia senso alla serata;
- un messaggio aziendale poco chiaro: l’evento non trasmette i valori o la visione dell’azienda.
Il risultato? Un investimento importante rischia di scivolare via, senza lasciare alcun segno negli invitati.
3 idee per proporre una cena aziendale degna di menzione!
1. Crea un momento di sorpresa
Le persone ricordano ciò che le sorprende.
Durante la serata, inserisci un elemento inatteso, che spezzi la routine del programma:
- una forma di intrattenimento, magari uno spettacolo interattivo che coinvolga tutti;
- un annuncio aziendale importante, presentato in maniera creativa;
- un piccolo regalo personalizzato, consegnato a ciascun ospite in un momento strategico.
La sorpresa non deve essere costosa: è la narrazione a renderla speciale!
2. Coinvolgi attivamente gli ospiti
Una cena aziendale non deve essere uno spettacolo noioso a cui assistere, ma un’esperienza da vivere. Per questo motivo, accanto ai contenuti che desideri promuovere o celebrare, ha senso stimolare l’interesse e la partecipazione attiva degli ospiti.
Puoi proporre:
- un’attività che richieda la collaborazione tra colleghi;
- un momento in cui le persone possono contribuire con idee, emozioni o ricordi legati all’azienda;
- un intrattenitore che sappia interagire con gli invitati, rendendoli protagonisti di una situazione speciale.
Quando le persone partecipano attivamente, si sentono parte integrante della realtà a cui appartengono.
3. Collega l’evento ai valori aziendali
Una cena aziendale deve esprimere un messaggio di identità: ogni dettaglio deve comunicare la visione dell’azienda, come la scelta del menù, dei contenuti da condividere con il proprio team professionale, ma anche delle immagini proposte: si tratta di elementi che devono esprimere coerenza e comunicare il linguaggio dell’azienda.
Inoltre, ci sono alcune proposte che contribuiscono a valorizzare tale messaggio:
- una storia che racconti il percorso dell’azienda e delle persone che ne fanno parte;
- un momento simbolico che rappresenti il futuro o un obiettivo comune;
- un intrattenimento che non sia solo spettacolo, ma che aiuti in modo piacevole a mettere a fuoco i valori aziendali, come la connessione, la collaborazione e la creatività, capaci di portare a risultati inattesi.
Piccole strategie che creano coerenza e rafforzano il senso di appartenenza.
Conclusione: crea un evento che resti nella memoria
Ciò che rende una cena aziendale un’occasione di successo è offrire un’esperienza che le persone vivono e che abbiano voglia di ricordare. Se stai pensando di organizzare una prossima occasione, contattami: insieme possiamo creare un evento speciale!
